想要找一份好工作，简历制作就至关重要，一份好的简历，能为求职者带来多个求职机会。建筑设计人才网职场专家指出，现在很多求职者，在制作简历时，不是把简历弄的像“圣诞树”，就是简历内容眉毛胡子一把抓，毫无重点可言。其实，一份好的简历并不是很难制作，简历的重点就在与工作经验。

    对于职场老手来说，工作经验就是描述自己前几份工作的内容等，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容。 

　　但是，工作经验对于刚刚从学校毕业的职场新人来说就比较困难了。年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或是工读的资历较多，负责的工作项目多半也因为其年轻和能力有限，属于帮忙、服务、劳力…等性质为多数，因此，该项工读经验做到什么程度或成果，就是你在填写工作经验时的重点了。比方说，你在某某电器行打工三个月，成功卖出一百台电风扇等业绩型写法，都比你单纯写上“XX电器行工读三个月”要有看头的多。 

　　很多职场老手都了解招聘负责人阅读简历的方式和习惯，所以制作的简历能很好的吸引用人单位的眼球，而且以经验导向型的求职者，还会将工作经验做仔细的分析和整理之后，直接排放在履历表前两项的顺位，利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历，也是一种创新的履历呈现方式。 

　　学校生活中的“团队经验”，对于职场老手比较不太重要，但对于新鲜人或是工作经验不足的人来说，就是一种辅助的工具了。 但是这里需要说的是，并不是每次团队经历都对求职者有帮助的，或是说每一次的校内活动都是有意义的。建筑设计人才网职场专家建议，毕业生没在写这部分内容的时候，还是应该有选择，与这份工作无关或是有负面影响的东西最好去掉，免得带来不必要的麻烦。