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职场专家:老板最不愿给这些人加薪
http://jg.rc1001.com     时间:2013/3/14 8:11:56 来源:行域人才网

在职场,谁都希望自己能升职加薪,但是,并不是所有人都人如愿。建筑设计人才网职场专家支出,有几种人是老板最不愿意给升职加薪的。而这些人员共有的特点是不能正确处理职场人际关系,缺乏自信心,升职加薪对他们来说永远是可望不可求的。

 

1、鸽子型

 

这种人对工作勤勤恳恳,既有技术,又有才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪,你却只是增加工作量。一切全因你像鸽子般温顺驯服,用非所长而又不去改变。

     

2、伴娘型

 

这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了你升迁晋级。

 
     3、抱怨型

 

 既愿意接受老板给的各种工作,却又在工作中不断的抱怨;一般完成着任务,一般却总是怨气满天。如果一直是这种状态,老板同事就会认为你是爱发牢骚的人,同事认为你是不好相处的人,结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。

     
    4、幕后型

 

工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道。你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你却只会面壁垂泣。


    5、水牛型

 

对什么事情、什么要求都接受,你为别人的事牺牲不少,但很少得到赏识。在领导面前不敢坦陈自己的意见,而受到委屈后,只好到家中发泄


     6、仇视型

 

 这种人可以说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。

 

   

    建筑设计人才网职场专家提醒:在职场,做老板喜欢的人员才是真,否则升职加薪对你来说永远都是别人的事。

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