很多求职者都希望自己能进入大公司工作，但是，谁都知道大公司的门槛很高。那究竟大公司的面试时最看重求职者的哪些技能呢？幕墙人才网为你一一解析。  

    1、沟通表达能力。

    即便是招聘技术职位，所有公司也无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。 

    2、分析、创新能力。

    很多大公司的价值观里都有“创新”这一条。他们青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。 

    3、团队合作能力。

包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角色，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性，而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。